Die verrückt guten Jobs der GAG: jetzt bewerben
und Benefits genießen.

Die GAG ist nicht nur das größte kommunale Immobilienunternehmen in Rheinland-Pfalz. Die GAG gehört auch zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Region. Klar, denn was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, ist alles andere als normal. Oder wo finden Sie sonst so abwechslungsreiche Aufgaben und jede Menge verrückt gute Benefits?

  • Top-Vergütung nach Tarifvertrag
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 37-Stunden-Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz
  • Individuelle Fortbildungen
  • Mitbestimmung und Teamgeist
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen

Die GAG Ludwigshafen: alles andere als normal.

  • Die Nr. 1 in Rheinland-Pfalz.

    Mit rund 12.800 Wohnungen in Ludwigshafen und Haßloch ist die GAG das größte kommunale Immobilienunternehmen in Rheinland-Pfalz. Unsere rund 200 Mitarbeiter*innen setzen sich dafür ein, dass Menschen zu fairen Mieten eine Wohnung finden und sich dort wohlfühlen können.

  • Wertschätzung für unsere Mitarbeiter*innen.

    Dass wir ein kommunales Unternehmen sind, kommt auch unseren Mitarbeiter*innen zu Gute. Zum Beispiel durch sichere Arbeitsplätze und überdurchschnittliche soziale Leistungen. Das wirkt sich natürlich auch auf unser Betriebsklima aus: Wir treffen uns gern auch mal außerhalb der Arbeitszeit.

  • Abwechslungsreiche Jobs bei einem der größten Immobilienentwickler

    Die GAG ist nicht nur Vermieter, sondern prägt als Immobilienentwickler und Bauherr maßgeblich die Stadt- und Quartiersentwicklung. Für unsere Mitarbeiter*innen bedeutet das spannende und sinnhafte Aufgaben mit sehr viel Abwechslung auch außerhalb des Büros, zum Beispiel auf den Baustellen unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte.

  • Engagiert für eine ganze Stadt.

    Als kommunales Immobilienunternehmen befindet sich die GAG mehrheitlich im Besitz der Stadt Ludwigshafen. Daher engagieren wir uns auch ganz besonders für die Entwicklung und das Leben in unserer Stadt. Zum Beispiel indem wir Vereine, Institutionen und Einrichtungen unterstützen.

  • Unsere Mieter*innen liegen uns am Herzen.

    Ausreichend Platz für die ganze Familie, barrierefreie Wohnungen für Senior*innen oder günstige Wohnungen für Menschen mit geringerem Einkommen: Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen ein schönes Zuhause finden können. Darüber hinaus kümmern sich unsere Wohnungsverwalter*innen darum, dass alle Häuser in gepflegtem Zustand sind. Und unsere Sozialarbeiter*innen sorgen für ein gutes Miteinander und stehen allen Mieter*innen in Notsituationen zur Seite.

  • Klimaschutz und stabile Mieten.

    Der Gebäudesektor spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der Klimaschutzziele. Deswegen unternehmen wir seit vielen Jahren große Anstrengungen, um unseren Wohnungsbestand energetisch zu modernisieren und neuen modernen Wohnraum mit einem hohen Nutzungsanteil an erneu- erbarer Energie zur Verfügung zu stellen. Unser Ziel ist, dabei immer ein breites Portfolio in allen Preissegmenten anzubieten und trotzdem die Mieten sozial verträglich zu halten.

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Unsere aktuellen Stellenangebote

  • Sachbearbeiter (m/w/d)

    Für unseren Fachbereich 2 "Wohnungswirtschaft" suchen wir für unser Team "Betriebs- und Heizkostenabrechnung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter (m/w/d)

    Kernaufgaben:

    • Ordnungsgemäße Durchführung der Betriebs- und Heizkostenabrechnung.
    • Kostenkontrolle, Mieterbelastungen, Überprüfung von Kosten und Vorauszahlungen.
    • Aufarbeitung der Betriebskosten, Prüfung des Verteilerschlüssels.
    • Überprüfung von Kosten und Vorauszahlungen in jeder Wohnungseinheit.
    • Aufarbeitung der Betriebskosten, Prüfung des Verteilerschlüssels.
    • Abstimmung der Vorauszahlungen pro Heizanlage und Wohnungseinheit.
    • Rücklauf der Einzelabrechnungen von Techem / ISTA kontrollieren (Gesamtkosten prüfen / Mieterwechsel und Leerstände aussortieren).
    • Bearbeitung der Rechnungen für Service-Leistungen von ISTA / Techem.
    • Mieterbelastungen mit Zwischenablesungen.
    • EU-Energieeffizienzrichtlinie - Bearbeitung der monatlichen Mieterinformationen.
    • Bearbeitung der Mieterforderungen bei eigenen Gasanschlüssen zur CO2-Kostenaufteilung.
    • Mitarbeit CO2-Bilanz.

    Qualifikation:

    • Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine entsprechende abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
    • Sicherheit im Umgang mit Zahlen.
    • EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook / wowi c/s)
    • Hohes Maß an sozialer Kompetenz.
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.

    Unsere verrückt guten Benefits:

    • kreative Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Spielraum für eigenverantwortliche Projektarbeit
    • sicheres Arbeitsverhältnis: unbefristet und mit echter beruflicher Perspektive
    • moderne Büroausstattung für komfortables Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
    • Tarif- und leistungsgerechte Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, Firmenfestlichkeiten, Gesundheitsmanagement
    • familienfreundliche Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden und 30 Tage Jahresurlaub
    • Positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung
    • Talentförderung durch Weiterbildungsmaßnahmen und interne Entwicklungschancen
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
    Jetzt direkt bewerben!
  • Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Für unsere Stabstelle Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Kernaufgaben:

    • Gehalts- und Lohnabrechnung - Vorbereitung, Durchführung, Abwicklung
    • Personalverwaltung (Zeiterfassung, Mutterschutz, Elternzeit, Ein- und Austritte, Gehaltsveränderungen, Betriebsrentner)
    • Kontenabstimmungen
    • Monatsabschluss- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Rückstellungen
    • Bearbeitung von Meldungen (Pensionssicherungsverein, Arbeitgeberverband usw.)
    • Administrative Tätigkeiten im Personalbereich wie z. B. Pflege von Stammdaten, Überwachung der Zeiterfassung, Fehlzeiten, Abwesenheiten gehören selbstverständlich zum Tagesgeschäft wie das Erstellen von Statistiken und Auswertungen
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

    Qualifikation:

    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen
    • Vorzugsweise Erfahrung mit Sage HR Suite
    • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einem Unternehmen vergleichbarer Größe
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
    • Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität
    • Verantwortungsbewusstsein
    • Hohes Maß an sozialer Kompetenz

    Unsere verrückt guten Benefits:

    • kreative Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Spielraum für eigenverantwortliche Projektarbeit
    • sicheres Arbeitsverhältnis: unbefristet und mit echter beruflicher Perspektive
    • moderne Büroausstattung für komfortables Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
    • Tarif- und leistungsgerechte Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, Firmenfestlichkeiten, Gesundheitsmanagement
    • familienfreundliche Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden und 30 Tage Jahresurlaub
    • Positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung
    • Talentförderung durch Weiterbildungsmaßnahmen und interne Entwicklungschancen
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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  • Immobilienkaufmann (m/w/d)

    Für unseren Fachbereich 2 "Wohnungswirtschaft" suchen wir für das Team "Betriebs- und Heizkostenabrechnung" zur Unterstützung des Teamleiters - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienkaufmann (m/w/d)

    Kernaufgaben:

    • Erstellung und Durchführung der jährlichen Heizkostenabrechnungen (federführend)
    • Erstellung von Betriebskostenabrechnungen (Mitarbeit)
    • Vorbereitungsarbeiten für den Jahresabschluss
    • Bearbeitung von Mieteranfragen und Mieteranschreiben
    • Bearbeitung Zwischenablesungen
    • Datenpflege im wowi c/s
    • Zusammenarbeit mit den Abrechnungsdienstleistern
    • Abstimmung Sollmieten
    • Bearbeitung der Mieterforderungen bei eigenen Anschlüssen zur CO2 - Kostenaufteilung
    • CO²-Monitoring

    Qualifikation:

    • Ausbildung zum Immobilienkaufmann/Fachwirt (m/w/d) in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebs- / Heizkostenabrechnung und Mietbuchhaltung
    • Anwenderorientierte EDV-Kenntnisse (MS Office-Produkte Excel, Word, Outlook; Haufe-wowinex-System)
    • Sie arbeiten absolut flexibel, verfügen über eine augeprägte Teamfähigkeit, verfügen über soziale Kompetenz und treten selbst in stressigen Situationen selbstsicher auf. Sie sind kommunikativ und bringen eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung mit.

    Unsere verrückt guten Benefits:

    • kreative Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Spielraum für eigenverantwortliche Projektarbeit
    • sicheres Arbeitsverhältnis: unbefristet und mit echter beruflicher Perspektive
    • moderne Büroausstattung für komfortables Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
    • Tarif- und leistungsgerechte Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, Firmenfestlichkeiten, Gesundheitsmanagement
    • familienfreundliche Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden und 30 Tage Jahresurlaub
    • Positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung
    • Talentförderung durch Weiterbildungsmaßnahmen und interne Entwicklungschancen
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  • Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

    Für unseren Fachbereich 3 "Immobilien, Projektentwicklung, Eigentumsverwaltung (WEG) - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d)

    Kernaufgaben:

    • Buchen von allen Geschäftsfällen
    • Überwachung/Führung von OP-Listen, Durchführung des Mahnwesens
    • Erstellung von komplexen, individuellen Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
    • Vorbereitung und Teilnahme an Beiratsprüfungen
    • Bearbeitung, Aufstellung und Meldung von Heizkosten
    • Erfassung, Kontierung und Zahlung von Rechnungen
    • Planung und Steuerung der kurzfristigen Liquidität
    • Lohn- und Mehrwertsteuerausweisung, Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldung und Umsatzsteuererklärung an das Finanzamt
    • Allgemeine schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Eigentümern und Firmen

    Qualifikation:

    • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
    • Fundierte Kenntnisse in der WEG-Vermögensverwaltung/Buchhaltung
    • Sicherer Umgang mit Zahlen im Rechnungswesen
    • Kenntnisse des WEG-Rechts von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Arbeitsmethoden, sowie MS Office Produkten
    • Ausgeprägtes Bewusstsein der Sorgfaltspflicht
    • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
    • Unsere verrückt guten Benefits:

      • kreative Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Spielraum für eigenverantwortliche Projektarbeit
      • sicheres Arbeitsverhältnis: unbefristet und mit echter beruflicher Perspektive
      • moderne Büroausstattung für komfortables Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
      • Tarif- und leistungsgerechte Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
      • überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, Firmenfestlichkeiten, Gesundheitsmanagement
      • familienfreundliche Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden und 30 Tage Jahresurlaub
      • Positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung
      • Talentförderung durch Weiterbildungsmaßnahmen und interne Entwicklungschancen
      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin: Angela Zimmermann, Personalabteilung

Haben Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen oder Ihrer Bewerbung? Werfen Sie einen Blick in unsere FAQs oder schreiben Sie Angela Zimmermann eine Nachricht, sie hilft Ihnen gerne weiter.

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FAQ: Was Bewerber*innen häufig fragen –
und was wir darauf antworten.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren für die technischen Berufe ab?

Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, laden wir Sie persönlich zu einem ersten Fachgespräch in der jeweiligen Abteilung ein. Ist dieses erfolgreich, erfolgt ein weiteres Gespräch, damit wir mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren und über Details der Position sprechen können. Und wenn wir zueinander passen, möchte Sie dann zu guter Letzt unser Vorstand kennenlernen und bittet Sie zu einem finalen Gespräch.

Wie sieht ein Fachgespräch aus?

Im Fachgespräch möchten wir Sie und Ihre fachliche Qualifikation kennenlernen. Wir stellen Ihnen die Arbeit bei der GAG vor, außerdem erhalten Sie die Gelegenheit, Fallbeispiele zu bearbeiten und Ihre Lösungskompetenz unter Beweis zu stellen.

Welche Sozialleistungen bietet die GAG?
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Ticket
  • Unfallversicherung (auch privat)
  • Weihnachts-, Urlaubs-, und Essensgeld + VWL wird komplett übernommen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Firmenfestlichkeiten
Wie sieht es mit Reisetätigkeiten und einem Firmenfahrzeug aus?

Termine wie z. B. Baustellenbesuche finden in der Regel nur im Stadtgebiet von Ludwigshafen statt, sodass unsere Mitarbeiter*innen abends immer zu Hause sind. Für Termine können die Fahrzeuge des GAG-Fuhrparks genutzt werden. Falls Fahrten mit dem eigenen Pkw zu Terminen stattfinden, können die gefahrenen Kilometer abgerechnet werden.

Kann ich mich bei der GAG weiterbilden?

Ja, Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt. Entsprechende Angebote kann man sich selbst aussuchen oder sie werden vom Fachbereichsleiter vorgeschlagen.

Welche Arbeitsausstattung stellt die GAG zur Verfügung?

Alle Mitarbeiter*innen erhalten einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz (u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen), ein iPad und ein iPhone.

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